?

Log in

No account? Create an account

Категория: армия

Верхняя записьО сообществе "Работа психолога"
май 2011
m_d_n
Добро пожаловать!
Вы заглянули в сообщество психологов и всех, кому интересна психология и психотерапия. У нас более 5 500 постов, которые больше в интернете негде прочитать!

Хотите публиковать и обсуждать интервизии, разборы и кейсы - кликайте на "Записаться в сообщество" и жмите на кнопку "Присоединиться".

Хотите сначала приглядеться, а потом комментировать? Тогда честно скажем вам правду:
По формату наше сообщество - удобная этажерка: есть полка для заумных текстов, полка для научных статей, полка для популярных видео, полка для историй из практики, полка для весёлых картинок, и наши любимые полки - по тэгам беседы в работа-пси и лайвы.

Устроено rabota_psy как анфилада комнат, по которой можно продвигаться вглубь дома. Всему интернету видны публичные страницы сообщества в соцсетях и открытые посты сообщества, которые сразу индексируют Яндекс и Гугл. Только участникам доступны подзамки, материалы из них не видят никакие поисковики. А ещё у нас есть глубокие подзамки, где идут мозговые штурмы группы участников Как по-другому?

Как вступить в сообщество
Навигация по сообществу
История сообщества
О саморекламе
Работа пси ехидничает :) В комментариях к этому посту можно предложить на разбор любую демо-консультацию психолога с сайта b17.ru
Правила работа-пси
На вылет! Комментарии к посту скрываются. Вы можете попросить владельца сообщества забанить любого участника работа-пси.

Рейтинг постов Живого Журнала https://www.livejournal.com/ratings
Обсуждение книги "Люди и судьбы" на конкурсе Золотая Психея https://psy.su/club/forum/topic/2024/


Вам нужен совет, мнение или консультация онлайн? Не стесняйтесь, написать в сообщество может любой человек с аккаунта любой соцсети или Живого Журнала!

Вам любопытна психологическая кухня, как устроена терапия и почему психологи с разными людьми работают по-разному? Вступайте в rabota-psy, такое мы показываем только в подзамках!

Психология ваша профессия? Пишите и заходите почаще, у нас лучшие комментаторы в интернете!

Вы увлекаетесь психологией? Поделитесь с нами тем, что вам интересно!

Контакты в профиле.

1 (1).png

Регламент психодиагностики военнослужащих
Оля
m_d_n
Цитируем по книге:

Современная психодиагностика России. Преодоление кризиса: сборник материалов III Всероссийской конференции: в 2 т. / редколлегия: Н.А. Батурин (отв. ред.) и др. – Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2015. Т.1. – 380 с.

Со стр. 292-296


УДК 159.9:005 + 159.938:355
ББК Ю956.6:Ц + Ю983

РАЗРАБОТКА ЛОКАЛЬНОГО СТАНДАРТА КАЧЕСТВА МЕТОДИК, ПРИМЕНЯЕМЫХ В ОТБОРЕ
ВОЕННОГО ПЕРСОНАЛА

Сугоняев К.В.
E-mail: skv-354@yandex.ru

Военная академия Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, г. Москва

В Научно-практическом центре Военной академии Генерального штаба ВС РФ в 2013–14 гг. разработан документ, в котором изложены основные требования к порядку разработки, экспертизы, внедрения и использования методик, применяемых в отборе военного персонала. В статье дано краткое описание структуры и особенностей документа, приобретшего – после утверждения в декабре 2014 года начальником Генерального штаба ВС РФ – статус ведомственного стандарта, регламентирующего проведение данных мероприятий.

Ключевые слова: отбор военного персонала, психометрическое качество, надежность, валидизация, тестовая безопасность, репрезентативность тестовых норм.

Тестирование военного персонала – сфера, в которой действуют тысячи психологов, а ежегодный объем связанных с этим обследований исчисляется сотнями тысяч. Практически все категории военнослужащих проходят отборочные процедуры, результаты которых могут иметь серьезные последствия, как для каждого отдельного индивида, так и для всего ведом-

292



ства, в интересах которого они проводятся. Использование качественных тестов и обоснованных процедур вынесения заключений способно внести существенный вклад в повышение качества военного персонала; в противном случае отбор может иметь нулевую и даже отрицательную полезность для организации.
Читать дальше...Свернуть )
Метки: