m_d_n (m_d_n) wrote in rabota_psy,
m_d_n
m_d_n
rabota_psy

Читаем "Люди и судьбы". Глава 3.4.

Глава 3.4. Сондиана и психологи
Неклассическая сондиана в работе психолога-практика
Диагностика в консультировании
Пример на темпо-ритм (Л.С. Выготский)
Задание по кейсу
Пример на судьбу (А.Р. Лурия)
Задание по кейсу
Пример на сферу реализации (система, среда, семья, социальная стихия) (М. Розин)
Задание по кейсу


Яркая цитата:
– На приёме психологам рассказывают в 99 процентах случаев из 100 о непосредственных переживаниях. А в жизни львиная доля времени отдана на сублимацию влечений, – продолжала Ольга Викторовна.
Если вы умеете видеть, что именно и как именно ваши клиенты сублимируют – вы проницательный человек и хороший психолог. Если вы умеете задавать вопросы, вы сумеете увидеть темпо-ритм смены влечения. Если вы заслужили доверие человека, вы сумеете узнать, что является для него смыслом жизни, и вам расскажут о смыслах супруги/супруга и её/ его родителей. Вам доверят знание о том, в чём именно в семейной системе несовпадение смыслов. Если вы умеете думать, то поймёте, как человек живёт свою жизнь, какая у него судьба, и какой судьбы хотели бы для него его родители или его супруг/а.
– Или какой судьбы не могут ему простить его родные дети, – добавила Илона Евгеньевна

Суть:
В работе психолога, как в жизни любого человека, есть свой темпо-ритм. Давайте возьмём биографии корифеев, они всем известны.

Спойлер:
Биограф ничего не говорит ни о благотворительной деятельности Выготского, ни о его принципиальных поступках, ни об умениях, переданных ученикам, ни о предприимчивости своего героя. Так что у нас нет данных для однозначных выводов о его судьбе. С биографами, прямо скажем, не каждому везёт.

Купить книгу "Люди и судьбы"
https://ridero.ru/books/lyudi_i_sudby_1/
Tags: Золотая Психея
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Comments allowed for members only

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments